Global Employee Relations Specialist

This position requires advanced proficiency of the Japanese language. Please see the following job description for details.

■ 募集概要

【 人事労務に関わる制度づくり／運用を通じて組織の拡大をサポートして頂きます！】

アート×ブロックチェーンというユニークな分野で活動する当社で、HR業務をお任せできる方を募集しています。魅力的な組織にしていくための採用業務に携わっていただくことも可能です。

当社は、組織拡大とグローバル展開に向けて、多種多様なメンバーがジョインしています。今後の会社を形づくっていくための新しい組織制度構築や運用改善が急務となっています。

今後グローバルに展開していく当社の組織基盤づくりに興味がある方を募集します。


■ 業務内容

【 一般的な労務管理から企画まで、HRに関する幅広い業務をお任せします！】

・人事評価制度の構築/運用

・組織・カルチャーづくり

・勤怠管理（システムはTeam Sprit）

・給料計算補助（給与計算自体は外部に委託）

・入退職者手続き（社会保険、労働保険手続きは外部に委託）

・税対応（住民税）、年末調整の税対応

・外国籍メンバーVISA対応（手続き自体は外部に委託）

・安全衛生管理（健康診断の案内等）

・社労士とのコミュニケーションその他、付随業務

・全社イベント企画、実行

※ 上記に加えて、中途人材採用などについてもチャレンジできる環境です。


■ 職場環境

【 フレックスタイム／リモートワークを導入し、自由度の高い働き方を整えています！】

・1日の標準労働時間は8時間で、コアタイムは11:00~16:00

・リモートワークを推奨しており、社員のほとんどがフルリモートで勤務しています。

※本ポジションは一定程度（週2-3程度）の出社を想定

・外国籍メンバーと交流する機会が多くあり、現在英語に少し自信がなくても、英語力をブラッシュアップしながら、インターナショナルな環境で働く機会があります。


■ 必須要件

・事業会社での労務の実務経験2年以上

・委託先・社労士等と連携しながら、労務関連業務を遂行した経験のある方

・英会話（日常会話レベル）

・プロアクティブに動ける方

・会社の成長/変化を楽しめる方


■ 歓迎要件

・ベンチャー企業やスタートアップ企業での仕組みづくりや業務改善経験

・採用領域の実務経験者

・社会保険労務士資格

・英会話（ビジネスレベル）